Mit attraktiven Arbeitsplätzen dem Fachkräftemangel trotzen
Die Bedürfnisse und Erwartungen an die Arbeit haben sich gewandelt. Menschen wollen ihre Arbeitszeit flexibler gestalten, viele setzen auf eine gute Work-Life-Balance und erwarten andere Formen der Führung und Zusammenarbeit in digitalen Zeiten. Um zu verhindern, dass qualifiziertes Personal abwandert, müssen Führungskräfte diese neuen Bedürfnisse miteinbeziehen und im Rahmen ihrer Aufgabe und Rolle gut handhaben.
Es ist lohnend, sich für sichere Arbeitsplätze einzusetzen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, transparent zu kommunizieren sowie Gesundheit und Kultur zu priorisieren. Denn damit erhöhen Betriebe und Einrichtungen in Zeiten des fortschreitenden Fachkräftemangels nicht nur ihre Attraktivität für neue Mitarbeitende, sondern können auch bestehende Fachkräfte langfristig binden. Gut gestaltete Prozesse und gesunde Beschäftigte sind zudem ein Zeichen für nachhaltig funktionierende Unternehmen.
Mit unseren Qualifizierungsangeboten stehen wir Verantwortlichen und Beschäftigten bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zur Seite. Wir helfen dabei, gute Arbeitsbedingungen zu gestalten und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, bei der als Voraussetzung für Leistungsfähigkeit die Sicherheit und Gesundheit der Menschen an oberster Stelle steht.
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