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Stadtverwaltung Speyer setzt auf psychische Unterstützung am Arbeitsplatz

Unfallkasse Rheinland-Pfalz zeichnet Konzept mit Präventionspreis aus

Die Arbeit im Dienste einer Stadt hat sich in den letzten Jahren verändert – psychisch belastende Ereignisse werden häufiger. Die Stadtverwaltung Speyer setzt deshalb für die Unterstützung ihrer Mitarbeitenden auf notfallpsychologische Expertise – und nicht nur darauf. Was 2019 mit Unterstützung bei der Stressbewältigung nach belastenden Einsätzen bei der Feuerwehr begann, wurde im Laufe der jüngsten Jahre auf alle Fachbereiche ausgeweitet. Dieses besondere Engagement in Sachen Prävention hat die Unfallkasse Rheinland-Pfalz (UK RLP) mit einer Auszeichnung bei ihrem Präventionspreis belohnt.

Zur Pressemitteilung

„Arbeit & Gesundheit“ 2/2025

Ab sofort ist die neue Ausgabe des Magazins für Sicherheitsbeauftragte Arbeit & Gesundheit 2/2025online. Und das sind die aktuellen Themen:

•  Sichere Wartung: Wie Schutzaufsätze helfen, Schnittverletzungen bei der Maschinenreinigung zu vermeiden
• Neue Gefahrstoffverordnung: Für die Arbeit mit krebserzeugenden Gefahrstoffen wie Asbest braucht es künftig eine Risikobewertung
• Sommer im Homeoffice: Was Beschäftigte gegen einen aufgeheizten Schreibtisch und für die eigene Abkühlung tun können
• Erste Hilfe bei Verkehrsunfällen: Wie Ersthelfende richtig handeln und sich dabei selbst schützen
• Mobbing stoppen: Mit einem Schutzkonzept vorbeugen und Schikanen gegen Beschäftigte beenden

Alle Augen auf den Rücken

„Tag der Rückengesundheit“ soll sensibilisieren

Wie geht es Ihrem Rücken? Nicht nur am „Tag der Rückengesundheit“ ist das eine mehr als berechtigte Frage. Denn Rückenbeschwerden sind inzwischen so häufig, dass wir mittlerweile von einer „Volkskrankheit“ sprechen. 

Wenn Nacken, Schultern und Rücken schmerzen, sind oftmals zu wenig Bewegung, zu viel Sitzen und einseitige Belastung am Arbeitsplatz schuld daran. Auch Übergewicht kann ein Risikofaktor für Rückenschmerzen sein. Wenn die Beschwerden die Beweglichkeit und damit die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität einschränken, ist Schonung in den meisten Fällen nicht die richtige Therapie. Wohl aber Sport und Bewegung!

Damit Rückenschmerzen gar nicht erst entstehen und zu einem chronischen Leiden werden, lohnt es sich, schon im Alltag vorzubeugen – am Arbeitsplatz, aber auch im persönlichen und ganz individuellen Kontext. Der Schlüssel ist eine „abwechslungsreiche Bewegung“. Damit sind aber nicht etwa nur die berühmten 5000 Schritte am Tag oder der Wechsel zwischen Arbeiten im Stehen und Sitzen gemeint. Der gesamte Bewegungsspielraum sollte ausgeschöpft werden – sich strecken, beugen, neigen, drehen und entspannen.

Die Unfallkasse Rheinland-Pfalz unterstützt ihre versicherten Betriebe und Einrichtungen dabei, für ihre Mitarbeitenden attraktive Bewegungsangebote zu gestalten. Speziell dem Thema Rückengesundheit widmen sich die Seminare „Rückengesundheit – Möglichkeiten der Prävention“ und „Rückengesundheit in Theorie und Praxis“. Ziel ist es, für das Thema Rückengesundheit zu sensibilisieren und dafür praktische und theoretische Unterstützungsangebote an die Hand zu geben.

Schulen setzen auf Prävention

UK RLP zeichnet Konzepte der IGS Contwig und des Erich-Klausener-Gymnasiums Adenau aus

Wie funktioniert Prävention? Für die nachhaltige Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit sind Verbote allein keine gute Idee. Es reicht auch nicht, nur darauf hinzuweisen, dass und wie etwas falsch läuft. Vielmehr gilt es, die Menschen zu sensibilisieren, an die Hand zu nehmen und ganz anschaulich zu zeigen, wie und vor allem warum etwas anders gemacht werden sollte. 

Mit unserem Präventionspreis zeichnen wir Jahr für Jahr wegweisende und nachahmenswerte Konzepte unserer versicherten Betriebe und Einrichtungen aus, die dieses Ziel verfolgen. Zwei der prämierten Einrichtungen der jüngsten Wettbewerbsausgabe sind die Integrierte Gesamtschule Contwig und das Erich-Klausener-Gymnasium in Adenau. Auf welche Weise sie ihren Schülerinnen und Schülern das Rüstzeug für verantwortungsvolles Handeln an die Hand geben, stellen wir in einer Pressemitteilung vor. 

20 Jahre BEM: Da geht noch mehr

Seit 20 Jahren sind Arbeitgebende gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Beschäftigten nach längeren oder häufigeren Ausfallzeiten ein „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ – kurz BEM – anzubieten und im Bedarfsfall individuelle Maßnahmen für eine gute Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ergreifen. Doch viele Unternehmen nutzen die Möglichkeiten des BEM (noch) nicht. Eine vertane Chance, denn in Zeiten fehlender Fachkräfte und alternder Belegschaften ist das BEM ein wichtiger Baustein für Unternehmen, um so Beschäftigte und ihre Expertise im Betrieb zu halten. 

Seit 2016 kooperieren die gesetzliche Unfallversicherung und die Deutsche Rentenversicherung, um Betriebe umfassend zu beraten – zu BEM genauso wie zu Prävention und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Die Unfallkasse Rheinland-Pfalz bietet Seminare (PDF-Datei) und alle wichtigen Informationen zum BEM an. 

Um das BEM stärker in den Fokus zu rücken und bekannter zu machen, stellt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) zusätzlich jetzt ein BEM-Plakat und eine BEM-Postkarte zur innerbetrieblichen Nutzung bereit. Plakat und Postkarte sollen kurz, prägnant und ansprechend darüber informieren,

• dass Arbeitgebende an ihren Beschäftigten interessiert sind und sie sowie ihre Arbeit wertschätzen,
• was unter BEM zu verstehen ist,
• wann ein Recht darauf besteht,
• wo weitere Informationen verfügbar sind und
• wer Ansprechperson für BEM im Betrieb ist.

Das Plakat-Format DIN A3 ist insbesondere zum Aushang am „Schwarzen Brett“ im Betrieb gedacht, das Format der Postkarte eignet sich etwa für den Versand vom Betrieb an die Privatadresse der Beschäftigten, wenn sie arbeitsunfähig sind.